女性學者首次獨享諾貝爾經濟學獎

北京時間10月9日晚，2023年諾貝爾經濟學獎得主揭曉。美國哈佛大學經濟學教授克勞迪婭·戈爾?。–laudia Goldin）獲得這一獎項。瑞典皇家科學院在一份聲明中表示，她將獲得1100萬瑞典克朗(約合100萬美元)的獎金。她的研究成果會帶來什么樣的影響？

著名人力資源管理專家，南京大學人文社會科學資深教授、商學院名譽院長、行知書院院長趙曙明教授告訴記者，克勞迪婭·戈爾丁教授是第三位獲得諾貝爾經濟學獎的女性學者，也是第一位獨自獲得該獎項的女性教授。瑞典皇家科學院認為，她不僅在女性收入、女性在勞動力市場的參與程度、不同性別的收入差異等方面做出了開創性的研究，更增進了對婦女勞動力市場結果的理解。

趙曙明介紹，克勞迪婭·戈爾丁教授最有影響力的研究是圍繞著勞動力市場的性別差異、女性就業、教育發展史主題展開的。而且，她的工作不僅在經濟學方面作出貢獻，在人力資源管理中的收入差異、女性就業等領域同樣具有廣泛影響。

著名經濟學家宋清輝在接受記者采訪時介紹，“她的研究領域非常廣泛，利用大量翔實的數據對女性就業與性別歧視、教育發展史和工資結構的演化等方面進行了系統的研究，并取得了豐碩的成果和突出的成就，其中在性別歧視的測度等方面的成就最為顯著。”

趙曙明認為，克勞迪婭·戈爾丁的工作所帶來的影響主要體現在三個方面：首先，使社會更加深刻認識到女性在家庭、職場和社會發展中的重要性；其次，為女性職業發展、性別平等、女權運動等社會活動有著重要影響；第三，用她自己的努力激勵了新一代女性經濟學家，并幫助將性別經濟學帶入主流。

宋清輝認為，克勞迪婭·戈爾丁的研究成果給人們的生活帶來兩大方面的影響：一方面有助于保護女性在勞動力市場中的權益，同時促進各國進一步加快關于女性工作時間等方面的立法工作。另一方面則有助于逐步消除普遍存在的女性就業歧視等方面的問題，進而促進勞動力市場實現平等就業。

趙曙明介紹，2021年12月9日，克勞迪婭·戈爾丁應邀在線參加北京大學組織的亞澳勞動經濟學年會并做了“事業與家庭：過去與現在”主題演講。在報告中，她指出，盡管女性兼顧兩者的能力越來越強，女性在事業發展上仍然明顯落后于男性，她認為造成這一現象的原因在于家庭內部的分工。“工作家庭的沖突、工作生活的平衡是20世紀70年代至80年代提出的研究課題，主要是指職業人士如何進行工作和工作以外生活的時間支配，在做好工作的同時，兼顧自己的健康和家人的生活。”趙曙明介紹，他在今年9月舉行的中國人力資源管理論壇上也做了關于“工作生活的平衡研究”的報告，認為在一個充滿相互沖突的責任和過度承諾的社會，工作家庭平衡已成為人力資源管理面臨的主要問題之一。