“大國工匠”韓利萍：32年堅守崗位 帶徒授業(yè)甘為人梯

韓利萍，山西航天清華裝備有限責任公司加工中心操作工，首屆三晉工匠獲得者

32年終成大國工匠 帶徒授業(yè)甘為人梯

韓利萍，女，漢族，1971年生，中共黨員，山西航天清華裝備有限責任公司加工中心操作工，特級技師，黨的十九大、二十大代表，全國勞模、大國工匠、全國五一勞動獎章獲得者、全國三八紅旗手標兵、中華技能大獎、全國技術能手、首屆三晉工匠獲得者、全國勞模創(chuàng)新工作室和國家級技能大師工作室?guī)ь^人、山西省委聯(lián)系服務高級專家，享受國務院特殊津貼，2022年獲得中國質量工匠獎和航空航天月桂獎。目前，她獲得了山西省第九屆道德模范稱號。

32年堅守崗位，韓利萍說，自己經歷了從傳統(tǒng)制造向數(shù)控制造轉型，現(xiàn)下又適逢從數(shù)控制造向智能制造的轉型期，她希望自己能和27名已經成長為技術能手的徒弟們，高效發(fā)揮高技能人才的作用，繼續(xù)在航天夢、強國夢的引領下實現(xiàn)高質量發(fā)展。

0分和100分的區(qū)別 她只能一遍一遍地試錯

韓利萍所在公司隸屬于中國航天科技集團有限公司，歷史悠久，業(yè)績輝煌。從黃崖洞兵工廠，到“劉伯承工廠”，再到我國第一個航天地面設備制造軍工企業(yè)，生產制造的運載火箭系列發(fā)射平臺，分布于西昌、酒泉、太原、海南四大發(fā)射中心，成功托舉“長征五號”等長征系列運載火箭的一次次飛天圓夢。韓利萍作為公司第一批數(shù)控編程操作工的杰出代表，她刻苦鉆研，努力攻關，將很多傳統(tǒng)設備難以完成的產品，在數(shù)控機床上一一成功實現(xiàn)，使公司數(shù)控加工能力產生了3個乘數(shù)效應，并帶出了一支技術過硬的數(shù)控加工隊伍。她加工的關鍵零件，相繼用在了長征系列運載火箭發(fā)射平臺上，穩(wěn)穩(wěn)地將“神舟”載人飛船、“嫦娥”探測器、“北斗”導航衛(wèi)星、“天舟”貨運飛船送上了太空，為實現(xiàn)航天夢、強軍夢、中國夢作出了突出的貢獻。

長征七號運載火箭是中國載人航天工程為發(fā)射貨運飛船而全新研制的新一代中型運載火箭。長征七號發(fā)射平臺是地面發(fā)射支持系統(tǒng)的重要設備。作為新中國第一個火箭發(fā)射地面設備專業(yè)制造基地，企業(yè)承擔了載人航天工程發(fā)射平臺的生產任務。韓利萍幸運地參與其中，她負責加工的四通均流閥體是長征七號發(fā)射平臺控制支撐臂調平精度的關鍵控制件，在不足200毫米見方的工件上分布著各種規(guī)格的70余個閥孔，在腔體內部相貫交錯，每個閥孔的加工精度都必須控制在0.02毫米（相當于頭發(fā)絲1/ 3）公差之間，工藝復雜、加工難度很大。

“說實話，當時的難度確實很大，需要不停的試錯，找最合適的流程和最嚴格的工藝，工藝路線不合理、刀具參數(shù)選擇不匹配、孔系交叉位置細小毛刺等等都會影響尺寸精度和表面粗糙度，可以說任何一絲絲小的失誤，都得推倒重來。因為航天制造，只有0分和100分的區(qū)別，沒有99分，在現(xiàn)場只有一遍一遍地試錯，切削參數(shù)從3000到2800到3600，不斷排列組合，去試。”韓利萍介紹，深諳此理的她認真消化技術文件，反復調整加工策略，在總結以往經驗的基礎上另辟蹊徑，歷時3個月，經過幾十次方案選擇、上百次的切削試驗，總結出“閥體復雜孔系五步操作法”，有效解決了長征七號發(fā)射平臺閥體孔系公差邊界范圍窄、冗余空間小的難題，實現(xiàn)了對整個工藝過程的精準掌控，使發(fā)射平臺控制支撐臂調平精度的關鍵控制件一次交驗合格率由原來20%提升到100%，保證了產品狀態(tài)穩(wěn)定質量可靠，實現(xiàn)了火箭精準入軌，為我國圓滿完成空間實驗室任務奠定了堅實基礎。

從業(yè)之初的尷尬 她選擇了隱忍和繼續(xù)努力

韓利萍說，自己是航二代，父親在1967年進入工廠當工人。雖然是在大院里長大的，但是她對工廠是既熟悉又陌生。陌生是因為有嚴格的紀律，即使對自己的子女，父親也不能透露工作的內容等信息。熟悉的是，當時航天宣傳長征2捆火箭發(fā)射平臺，她了解到了一些知識。尤其上高中時，學校的物理老師，同時也是廠里的技術員，會給班里同學講航天的知識和廠里的信息，在那時，她知道了航天的事情，也從心底熱愛航天，熱愛祖國。

1991年4月，她招工進了廠。“可以說，理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感，剛入職時，挫敗感還是很強的。”韓利萍說，進了工廠就是操作機床，整天跟鐵塊打交道，一天干下來，回家很累，有時候連話都懶得講。車間也比較簡陋，有的只是簡單刮了大白，有的還露著磚。一次二車間開會時，雪花居然從墻縫隙飄進來了。而且，她也看不懂圖紙，相比較同批入廠的技校生，她并不是師傅最喜歡的徒弟，基礎差的原因讓她在學徒過程中困難重重。

韓利萍講了一件讓她終生難忘的事。她的師傅張建國給了她一批活兒，自己干錯了，但是卻不知道哪兒錯了，整批料也就廢了。師傅技術過硬，還擔任組長等多項職務，經常說的一句話就是“產品就是人品”，可是自己的徒弟出了錯誤，自己也得擔責任。當著眾人，師傅將這批貨扔在了地上。

“我當時羞愧死了，恨不得鉆進地縫里。”韓利萍說，她也不敢問師傅錯哪兒了，自己的眼淚不爭氣地流下來。隨后，她把這批件拿回家，對比圖紙，又請教其他師傅，終于弄清楚自己的錯誤之處。

可是，當時的料是非常珍貴的，不會讓拿來隨意練手。韓利萍就開始用土豆、胡蘿卜，甚至是橡皮塊來切割成自己需要的件。她說，這個過程沒有捷徑，就是勤學苦練。自己立體幾何差，就回去重新學，不懂的地方多，就問技校生并借來他們的書看，回去再琢磨。

學習數(shù)控制造 她不僅走向前排還開始帶隊伍

2000年左右，韓利萍說她迎來了突破自己的契機。那會兒廠里開始引進數(shù)控機床，傳統(tǒng)的手搖式機床要逐漸被編程驅動的數(shù)控機床代替，這激發(fā)了她很大的興趣，一方面，她可以規(guī)避自己女性體能較弱的弊端，另一方面，這個新鮮事物大家都是從頭學，對所有人都是平等的。

那時她剛滿30歲，也結婚生子了，因為干得又快又好，開始掙獎金，被廠里點名表揚。2005年，廠里擴大規(guī)模，數(shù)據(jù)機床逐步要代替?zhèn)鹘y(tǒng)機床，因為她的杰出表現(xiàn)，廠里給她組建了一個30多人的團隊。“其實，當時里面真正能干的只有5個人，其他人都是學生和新人。”韓利萍說，既然帶了團隊，就要有過人之處，她開始參加省里、全國的數(shù)控機床的比賽。比賽要考3個方面，一是理論，二是軟件編程，三是操作。她說自己前兩項都很弱，只有第三項擅長。

2006年，她在山西省的數(shù)控機床大賽中取得了第二名的成績，去北京參加全國大賽。去了全國大賽，她發(fā)現(xiàn)自己和其他選手的差距確實不小，尤其是北京和廣州的選手，特別厲害。自己原來用的機床轉速在2800轉左右，人家的上萬轉速，原來自己的理念都是切得深、轉速低，人家的是高轉速、切得淺，完全顛覆了她以往的觀念。

那次的全國大賽，她只取得十幾名的成績，獲得了參與獎。看到差距后，她開始四處找學習數(shù)控機床的圖書和光碟，當時網絡不算發(fā)達，不像現(xiàn)在能在網上買到各種書籍，她特意跑到北京西單圖書大廈和機械工業(yè)出版社，買了兩大兜書，興沖沖地返回辦事處。結果當天下著雪，她乘坐的723路公交車一直沒到，后來坐的另一趟車又是區(qū)間車，到某個地方必須下車去換乘另外一趟公交車。她拎著這兩兜子書，兩只胳膊又酸又麻，回到辦事處已經很晚了。她說，當時打車需要一百多元，一來是舍不得，二來有這個錢可以多買幾本書。

“當時拎著有多重，回來以后，這些書就有多管用。”韓利萍說，她和團隊里的成員，把這些書都弄懂讀透，實在不明白的，就請教長治當?shù)貦C電學校的老師。到了2007年，韓利萍取得航天科技集團職業(yè)技能大賽數(shù)據(jù)銑工第一名的好成績，是50多名參賽選手中唯一的女性。

名師出高徒 27人成長為技術能手

說起帶徒弟，韓利萍說，要讓徒弟愉快接受，而且要在學藝之前，先學會做人。“我把師傅教我的，也教給徒弟們，對產品質量要有敬畏之心，‘產品即是人品’。”

她帶過很多徒弟，雖然在學校的時候拿過全省的名次，但是面對復雜的航天產品總會有這樣和那樣的失誤。為了讓大家敬畏質量、養(yǎng)成良好習慣，在班組質量分析會上，她會結合案例要求所有人剖析問題根源、舉一反三，避免徒弟們再犯類似的錯誤，相當于“一人生病，全體服藥”。技能競賽是技能人才脫穎而出的平臺，徒弟宋燕林連續(xù)參加了將近10年的競賽，每次都輸在一些小失誤上，他很著急很挫敗，韓利萍幫助他分析，并在日常工作中規(guī)范操作習慣，補齊短板，鼓勵他放松心態(tài)，最終宋燕林獲得了全國大賽一等獎，獲評全國技術能手。同樣90后的徒弟解亞波，也在2021年拿到了全國技術能手稱號。

韓利萍帶徒弟總是傾囊相授，毫厘不留，甘為人梯。韓利萍班組被授予“全國女職工建功立業(yè)標兵崗”“全國安全管理標準化示范班組”“全國質量信得過班組”“全國學習型先進班組標兵”“全國工人先鋒號”等稱號。以她的名字命名的“韓利萍勞模創(chuàng)新工作室”被授予“全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”，同時，依托工作室建成國防郵電系統(tǒng)“新時代工匠學院”，成為企業(yè)攻堅克難的基地、技術交流的平臺、人才培養(yǎng)的搖籃。韓利萍徒弟中有5人成長為高級技師，7人成為技師，4人獲全國數(shù)控技能大賽的前五名，27人成長為全國技術能手、航天技術能手、三晉技術能手。

8月18日，山西晚報記者聯(lián)系到韓利萍時，她正在跟相關部門匯報如何發(fā)揮高技能人才作用的課題。同時，她還帶領徒弟參觀學習智能制造運行較好的兄弟單位。據(jù)悉，截至2021年統(tǒng)計，全省共有185名技術能手，她的團隊就有27名。韓利萍表示，將帶領這些技術能手，在數(shù)控制造向智能制造轉型時期，繼續(xù)發(fā)揚工匠精神和航天精神，弘揚主旋律，在普通的工作崗位為國家做出應有的貢獻。

結束語

向山西省道德模范致敬

從7月17日至今，一個多月的時間，山西晚報記者采訪并講述了8位道德模范的感人故事。他們是省軍區(qū)太原第三離職干部休養(yǎng)所王春霞、呂梁久久愛心公益協(xié)會張安才、武警呂梁支隊教導隊李嘉浩、高平“愛在身邊”志愿服務隊張秀榮、呂梁市體育運動學校焦大彥、太鐵朔州車務段宋家莊站薛勝利、淮海工業(yè)集團有限公司楊興隆、航天清華裝備有限責任公司韓利萍。

在采訪他們的時候，說起自己的付出，每個人都說“都是應該做的”，但正是這些累積了無數(shù)細碎繁重的“應該”，使他們在平凡的工作生活中創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，也讓我們體會到了模范精神，感受到了榜樣力量，激勵著我們見賢思齊、向上向善。

“感動之旅——走近山西道德模范”雖暫告一段落，但感動之旅仍將繼續(xù)。弘揚時代新風、傳播真善美、傳遞正能量，凝聚起促進社會發(fā)展進步的強大精神動力，是我們不變的堅持。