黨的二十大報告中強調，必須堅持“人才是第一資源”，深入實施“人才強國戰略”，堅持“人才引領驅動”。人才是第一資源，是創新之源、發展之基、活力之要，深耕細作“人才沃土”，要在引育用留“全鏈條”精準發力，多措并舉抓實人才工作，加強人才梯隊建設，努力打造忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍。
營造人才發展的生態環境。功以才成，業由才廣。人才是塑造未來競爭力和核心驅動力，贏得市場競爭主動的戰略資源。企業黨組織要堅持正確政治方向，落實黨管人才原則，堅持正確選人用人導向，做好新時代人才工作。聚焦企業戰略，明確所需人才的類型、數量、技能和素質要求，認真落實國家和地方人才政策，建立健全引才用才留才機制，建立暢通的職業晉升通道，樹立健康的職業觀、價值觀，營造關心、關注、關愛人才的優良環境。
涵養人才發展的肥沃土壤。人才的成長，離不開肥沃的土壤、適宜的環境。讓人才各得其所、各展其長，需要為他們提供充足的創業支持、濃厚的創新氛圍、廣闊的發展空間，突出業績和貢獻導向，充分體現人才價值。加大人才培養和引進力度，完善人才選拔、激勵機制和政策體系，加強產學研合作和與外界交流合作，推動創新成果的快速轉化和應用，為實現高質量發展注入更加強勁的動力，為人才創智創值提供更加廣闊的空間和更加優越的環境。
激發人才發展的創新動力。企業高質量發展不僅要求經濟規模的擴大和經營效益的提升，更強調產業結構的優化和人力資源質量的提升。作為最為活躍、最為積極的因素，人才資源在推動創新發展中發揮重要支撐作用。努力深挖培養具備深厚專業知識、敏銳洞察力和強大實踐能力的創新型人才，推動在各自領域中發揮技術創新、管理創新、商業模式創新等優勢，為高質量發展提供源源不斷的核心動力。（作者單位：江西省鷹潭市城建投集團）
