這些畢業生“絲滑”就業，有何啟示？

今年畢業季，來自山東女子學院即將畢業的64名本科生，還未畢業便被400多個工作崗位“爭搶”。目前，大多數學生有了保底工作。

在目前就業壓力依然較大的情況下，這些畢業生緣何可以“絲滑”就業？這給人們帶來哪些啟示？圍繞這些問題，新華訪談采訪了山東女子學院黨委副書記、院長李光紅，并電話連線中國人民大學公共管理學院教授、 博士生導師馬亮，進行解讀。

新華訪談：這些畢業生為何可以絲滑就業？

山東女子學院黨委副書記、院長李光紅：養老服務管理專業的畢業生很受歡迎。今年，我們學校從多年合作的康養企業中，遴選了30余家企業共400多個工作崗位走進校園舉辦就業雙選會，主要涵蓋了養老企業中的管家崗、營銷崗、營養師以及文娛活動師等崗位。專場雙選會當天，場面非常熱烈，有的畢業生收到了幾份面試通知。比如我們畢業生侯新煥同學前幾天還跟他們輔導員交流，說自己接到了三家單位的錄用通知，但現在還在考慮該如何作出選擇。目前社會對優質養老服務專業的畢業生需求還是非常旺盛的。

2024屆養老服務管理專業畢業生：

林曼青：我近期將會簽約一家青島的大型養老機構，從事市場營銷工作。

程欣：我簽約了一家鄭州的CCRC（持續照料退休社區）類型的高端養老社區，從事文娛活動師這一崗位。

劉學昊：我近期將會簽約一家煙臺的養老機構，從事活動策劃方面的工作。

新華訪談：開設養老服務管理專業當初有什么特殊考慮嗎？

山東女子學院黨委副書記、院長李光紅：養老產業是朝陽產業，涉及到我國人口總數21%的老年人群體。他們對美好生活的期盼，我們要積極發展養老事業和養老產業，推動養老服務多元化供給。我們學校于2015年率先在本科院校開設了養老服務與管理的專科，2020年又主動申報并獲批了目錄外養老服務管理的本科。

新華訪談：當初為什么選擇養老服務管理專業？

2024屆養老服務管理專業畢業生：

林曼青：高考結束之后，家里人比較看重大健康產業，認為未來我投身這個行業會有一定的發展空間和前途。另外，我由祖父母、外祖父母帶大，跟這些老人溝通時，會從心底產生一種安全感。

侯新煥：之前讀書的時候，偶然看到一則新聞，寫到關于未來十大就業前景，包含了養老服務管理專業，我們女院正好要開設第一批本科專業，所以選擇了這個專業。

新華訪談：養老服務管理專業未來會不會有更多的機會？

山東女子學院黨委副書記、院長李光紅：隨著銀發經濟的快速發展，必然會有越來越多的高校優化專業結構，開設養老相關本科專業，同時隨著產業發展，對從業人員的要求會越來越高。

新華訪談：養老服務專業畢業生成搶手的“香餑餑”，說明了什么？

中國人民大學公共管理學院教授、 博士生導師馬亮：隨著我國老齡化逐漸深入，養老行業人才供給和人才需求間存在很大差距。但從當前學校的專業設置看，大家并沒有做好準備。所以當山東女子學院等學校較早地設置養老服務相關專業、培養相關人才，其實是抓住了這樣一個比較好的發展契機。

新華訪談：這對于大學生選擇專業和就業有什么啟示？

中國人民大學公共管理學院教授、 博士生導師馬亮：學生的擇業和就業方面要看到大致方向。其中，跟養老服務相關的產業是吸納就業、培養人才非常大的一個領域。

學校在培養學生和專業設置方面，應該更多地從經濟、社會、文化、科技等方面的發展趨勢，去考慮什么樣的人才將會在未來具有更強的就業競爭力。同時，要考慮收縮一些不適應未來就業發展方向的專業，減少其招生名額。

新華訪談：如何解決“就業難”和“有活沒人干”之間矛盾？

中國人民大學公共管理學院教授、 博士生導師馬亮：這其實是我們就業領域存在的一種結構性的矛盾。很多人在抱怨找不到工作的同時，卻有大量的工作崗位一人難求、招不滿甚至招不到人。這其實跟我們當前不少學生和家長在選擇專業和就業時的觀念有關。

比如像養老相關的工作，可能一開始薪水不高，或者說工作強度比較大，但我們要從行業未來發展前景的角度看，包括如果能深耕這個行業，也可以成為這一行業的專業人士，那未來的發展空間也是非常大的。

出品人：儲學軍

策劃：車玉明

監制：李曉云 張志龍

執行策劃：李由 呂放

編導：徐可 丁宇飛

視頻制作：艾苗苗

拍攝：艾苗苗

設計：丁宇飛

新華訪談 山東頻道聯合制作